女子发视频称自己是985毕业本科生，投简历应聘，连面试机会都没给，就收到了感谢信。
作为一家重视人文关怀的企业，胖东来的慰问行动不仅给落选者带来了一丝安慰，也向整个招聘市场传递了一种温暖和人性化的信息。无论是通过还是未通过，每个参与的应聘者都是勇敢追求梦想的人。他们值得被尊重、被感谢，并被赋予更多的机会和鼓励。
自己还是专业对口，食品科学与工程，还有3年以上超市工作经验，感觉自己没什么问题，都没能应聘上。看见感谢信上，有3万多人投简历，只应聘了209人。相当于是151:1的比例，她也很好奇，到底是什么样的条件才能进胖东来呢？
人才招聘是每个企业都面临的重要任务，也是一个既充满机遇又充满挑战的过程。胖东来的招聘案例再次引发了人们对于招聘标准和评价方法的关注。
面对一些网络上的质疑，该女子发文称：“那些说我进去想躺平的，我有了解过胖东来工作压力其实很大的；说我学历高不稳定的，这又何尝不是一种刻板印象？反正我不是；说我应该去更好发展的不应该干零售的，我只是想找一份我喜欢的工作，工作待遇是其次，重要的是干得开心，学历只是一个入门门槛，不应该成为我的束缚，胖东来的文化理念也非常支持去干喜欢的工作！”
